第663章这么好的条件，你还在犹豫什么？
“公事？”中野祐里愣了愣，“什么公事？”
曹志强立刻正色道：“中野小姐，有鉴于之前你在舞台上的优秀表现，我代表爱音事务所，郑重邀请您的加入，成为我们事务所的签约艺人。”
听到这番话后，中野祐里一脸懵逼：“哎？爱音事务所？邀请我加入？”
曹志强郑重的点点头：“就是如此。”
看见中野祐里还是一脸懵逼的样子，曹志强连忙道：“是这样，可能你没听说过爱音事务所，这很正常，毕竟这个事务所刚建立不久。
这样吧，我先给你介绍一下这个事务所吧。”
略微一顿，曹志强继续解释道：“其实这个爱音事务所，一开始是我跟中森明菜，对了，中森明菜你认识吧？”
“当然认识。”中野祐里点点头，“明菜酱嘛，我班上很多的男同学都是她的歌迷。”
曹志强笑了笑：“知道她就好。
是这样，爱音事务所，是中森明菜小姐建立的，法人跟社长都是她，至于我，则是往里面投了一笔钱，占了一点股份。
目前为止，爱音事务所只有两个签约艺人，就是我跟中森明菜。
不过稍后一会儿的话，就会有更多艺人会加入。
目前正在洽谈合作的艺人，有吉永小百合、三浦友和、小泉今日子，这三人已经初步同意加入我们爱音事务所，如果你能加入，那就是我们事务所的第六名签约艺人。”
“啊？”中野祐里愣了愣，“吉永小百合也要加入？”
“那当然。”曹志强点了点头。
“这怎么可能？”中野祐里笑着摇摇头，“吉永小百合可是大前辈，而且她好像有自己的事务所，怎么会加入你们那个名不见经传的小事务所？”
曹志强笑了笑：“我就知道你不信，不过这当然是有原因的，主要原因，就是我们的事务所虽然规模小，但条件太好了。”
略微一顿后，曹志强就开始介绍起爱音事务所的签约条件，资源优势，以及跟日本目前主流娱乐公司的签约情况。
首先，就是签约条件。
目前在日本的艺人收入呢，基本有两种模式，分别是步合制跟给料制。
步合制，可以理解为分成制，或者叫计件工资制，也就是有活儿干就有收入，没活儿干就没收入。
一般来讲，日本艺人事务所的步合制呢，指定的分成比例相当苛刻，普遍是七三分成，也就是娱乐公司拿三成，艺人拿一成，还有很多是九一制，也就是公司拿九成，艺人拿一成。
至于五五分成的，至少目前是没有的，这得九十年代才会出现，而且得大牌明星才行。
比如三浦友和，他目前所属的经纪公司呢，跟他老婆山口百惠所属的经纪公司是一家，都是堀制作事务所，也就是后来鼎鼎大名的HORIPRO公司。
当初三浦友和呢，是以乐队歌手的身份，加入了这家公司的乐队部，后来才在事务所的推荐下，去当了演员，在有了名气后，才主要以演员的身份工作。
而三浦友和跟他所属的事务所呢，就是实行的这种步合制，也就是分成制。
也因为这样，在三浦友和当初名气小的时候，经常没活儿可接，简直是一贫如洗，甚至饿过肚子，直到后来当了演员，有了一定名气之后，情况才逐渐好转，但也算不上多有钱。
尤其现在山口百惠已经隐退，而且还怀了孕，全家都要靠三浦友和一个人撑，压力就更大了。
相对分成模式的步合制，给料制就很简单了，就是固定工资制度。
也就是说，不管你接了多少活儿，名气多么大，你都是每个月拿固定工资。
这一点，其实跟国内以及香江的情况都一样，等于说演员就是拿固定工资的职员，只是这种职员的工作就是演戏而已。
比起有活儿才有钱的分成模式，其实给料制更受欢迎，因为这个制度更稳定，而且收入也不算少。
只不过，这种固定工资的制度，是要论资排辈的，也就是走年功序列制。
一般来讲，在公司的资历越老，名气越大，拿的固定工资就越多。
像大岛茂的扮演者宇津井健，他就是拿的给料制，而且这个收入还很高。
要不是每个月都能拿到高额收入，宇津井健也撑不起自己老婆每个月的天价治疗费。
步合制也好，给料制也罢，目前日本的娱乐公司，也就是所谓的经纪事务所，一般都是实行一种制度，很少会两种制度并行的，因为那种情况太吃亏。
可爱音事务所不一样，这家事务所给艺人的条件，就是两种制度并行叠加。
所谓并行叠加，就是在日本极其罕见的固定工资加分成模式。
具体来讲，就是艺人签约爱音事务所后，每个月给固定的基本工资之外，这个艺人如果接了工作的话，还会有一个额外的分成，且分成比例高达五比五，也就是五五分成。
这种情况可以理解为基本工资加奖金。
基本工资是每个月固定发的，且每年都会根据你的工龄涨工资。
而在固定工资之外，你如果接了电视电影或者广告，还可以得到一笔分成模式的奖金。
这样一来，艺人拿到的收入就是大头，娱乐公司拿到的反而是小头。
毕竟娱乐公司跟艺人的分成比例是五比五，而在这个基础上，娱乐公司还要每个月给一个固定工资，这么一算，自然是艺人拿的更多。
比如说三浦友和吧，他如果加入爱音事务所，目前开出的条件，是每月固定工资200万日元，这个收入是你啥也不干也有这个钱。
除此之外，三浦友和接拍的广告、电视、电影等工作，会跟事务所进行五五分成。
当然，一般来说，加入公司后，你必须服从公司的规定，去接拍公司让你拍的电影电视或者广告，不能无辜推辞。
要是不听命令，理由又不充分，那就要扣钱甚至雪藏。
不过如果三浦友和加入爱音事务所，这个强制性的条件就没有了，什么都可以商量着来。
等于说，爱音事务所的签约条件呢，给的钱更多，约束力更弱，艺人加入这里的话，要比加入其他娱乐公司更自由，拿钱更多。
但只是这样还不够，这就要牵扯到事务所的第二个优势，资源优势。
前面提过，日本娱乐圈，尤其是日剧呢，九十年代爆发过一阵后，就成了一潭死水，根本原因不是没有好剧本，而是在于好的演员青黄不接。
之所以好演员青黄不接，其实本质上还是日本演员被压榨的太狠，要么就是九一分成的步合制，要么就是饿不死的给料制。
也就是说，在日本演艺圈，至少在电视剧领域，艺人是绝对的弱势群体，电视台才是最强势的，其次就是事务所。
在日本，艺人演电视的片酬低的可怜，就算是演电影，其实片酬也高不到哪儿去，除非你是顶级的当红影星，比如高仓健跟吉永小百合这个层次。
之所以片酬低，是因为大头都让事务所拿去了。
那问题来了，既然事务所压榨这么狠，演员为何不自己单干，自己开事务所，非要去加入别的事务所呢？
原因就在于，日本的演艺圈，尤其是电视圈跟电影圈，演戏资源基本都被那些大型事务所给垄断了。
比如电影圈，最高层是东宝等各大电影公司，其次就是跟这些电影公司交好的各种艺人经纪公司。
一般一个电影公司要拍一部电影，都是导演给各大经纪公司发公告，让他们送演员过来进行挑选，只有那些名气特别大的顶流明星，才是电影公司上门去找。
比如吉永小百合跟高仓健，这两个顶流明星，就都有自己的事务所，分别是吉永事务所跟高仓事务所。
之所以这俩人能自己开事务所，是因为这俩人不缺资源，哪怕坐在家里，也有的是大导演找他们拍戏。
也正因为不缺资源，所以像吉永小百合跟高仓健这样的顶流明显，基本都不会再去碰电视剧这种收入少，只图赚个人气的项目，而是专心演电影。
毕竟电影的片酬更高，名气也更大。
然而，像吉永小百合以及高仓健这样的顶流明星毕竟是少数，大多数的二三线明星，还是要自己去找资源，自己去找戏。
可靠他们自己，是拿不到好资源的，必须依托事务所。
只有那些事务所，才能拿到好的资源，比如好电影，好电视剧等等。
像三浦友和跟山口百惠，别看名气都不小，但实际上呢，他们都是完全依赖事务所。
一旦事务所不给他们戏，雪藏他们，他们就没戏可拍，没钱可拿。
如果不听事务所的，事务所就会对你进行封杀打压，导致你根本接不到片子，也接不到广告。
或许要说，等你有了一定名气，辞职单干就好啊。
那只能说，你想的太天真了。
日本的艺人事务所，除了跟电视台跟电影公司等头部资源关系模拟，掌握了这些资源通道外，还有一个不能明说的地方，就是这种娱乐公司呢，大都跟极道组织关系很深。
甚至很多所谓的艺人事务所，干脆就是那些极道组织成员建立的。
所谓的极道组织，就是山口组这种，别看到了两千年后，其成员大都混的不怎么样，但在八十年代的日本，这些人还是相当有威慑力的。
如果一个演员背后没啥大背景，名气也不够大，通常是无法摆脱极道组织控制的。
同样是三浦友和，他其实背后就有极道组织背景，当然，这是指后来了。
目前的三浦友和，个人还达不到跟极道组织挂钩的层次，倒是他目前所处的经纪公司，也就是堀制作事务所，背后是有极道组织身影的。
然而这些极道组织呢，如果碰到真正的大佬，比如吉永小百合她老公，那也根本不够看。
所以说，目前除了吉永小百合跟高仓健等极少数名气大，背景深，且不缺资源不缺钱的顶级明星外，大部分的明星，甚至包括某些没有背景的一线明星，都要接受事务所的控制跟压榨。
在这种情况下，男演员还好一些，女演员嘛，就呵呵了。
也正因为这样，九十年代的那些日剧女王，后来都在巅峰期纷纷早早退役，甚至山口百合也在巅峰期早早退役，对外说的原因虽然各种各样，但实际上的原因嘛，估计也是心里不平衡，受不了那种压榨。
也是，当你名气还小的时候，自然可以接受各种苛刻条件，可当你名气很大的时候，发现自己还要接受那种苛刻条件，且根本无力反抗之后，十有八九你会心灰意冷，想要就此隐退。
另外，像
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